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    Recruitment
    人才理念
    Talent concept

                     創造公平環境,憑業績和工作能力選拔和任用人才,多層次、多渠道吸引人才,培養人才,為員工搭建學習平臺,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的持續成長。
                     充分尊重每一位員工,讓員工在各自崗位最大化發揮自己的長處,并充分賦予員工權力,發揮員工的潛能,調動其參與管理,實現個人與公司的共同成長。
                     一名優秀的水環境生態治理工程師,不僅要具備足夠的專業技術和能力,更要有良好的德行修養,唯有此,才能更好地為人民服務,做一名合格的環境保衛者。
                     公司鼓勵員工不斷探索創新,賦予公司新的科技元素,從而更好地實現水處理技術的進步,讓員工的職業前程實現最大化,實現員工與公司的共同發展、共同進步。

     

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